找了兩三個月的工作，在前主管的介紹下這個月開始到她朋友的公司上班，
一開始去談的時候我覺得公司環境看起來不錯，老板似乎也很開明，所以7/1滿懷期待開始新工作。
幾天後，這個背負著人情的新工作開始讓我感到有壓力，一開始覺得小公司就算加班也不是例行，
所以六點半的下班時間是在我可接受的範圍，但當我發現下班鐘打了之後沒兩三隻小喵的公司，
居然沒有人起身要準備下班回家，我有點傻眼，慢慢的我發現每天都是這樣，我開始不太能接受。
中午一個小時的休息時間，也因為老板的媽媽都會熱心的做飯請老板帶來給大家分享，
所以我們比常人晚開始的午飯時間也就因此更加延後二十分至半小時左右到一點才開飯，
至於這等待熱飯的半小時在幹嘛呢？就我的觀察，大家仍埋首公事中，似乎也沒因此稍做休息，
例如站起來走動或是開個網頁看新聞，等待熱飯的人叫開飯，我們這才起身吃午飯，
大約半小時的時間大家把午餐結束，之後又繼續回到自己的位置上開始工作。
我承認～以經濟上來說，這樣的貼心的確很幫公司員工省錢，但換個角度來想，
我覺得我連中午休息時間都被剝奪了，對於新人的我來說也不好意思推託，
似乎只能默默承受這不好推辭的好意。
工作內容方面就更不用說了，我是以業助的職位進入這家公司，當初說的大約洽談的內容
跟現今我實際上在做的也有一定程度的落差，像是公司產品文宣，我原以為是簡單的PP檔，
但經過實際討論後卻是還需要經過些許程度排版的，已經是屬於行銷企劃的。
同時間進行的還包括累積跟陸續新補入的樣品整理，這些東西在她們的評估下居然是希望
我這個對公司及產品不熟悉的新人在一個月內能夠全部完成，還包括期望中三個月後的
工程進度跟催銜接。
我只能說目前，我重新評估對於這份工作我是否該繼續，會猶豫的因素不只有我的疑惑跟抱怨，
也不是因為怕自己能力不夠不敢接受這份挑戰，而是環境、制度、跟同事的相處與價值觀等問題，
當然最大的 "人情壓力"是我的主要考量，時間拖的越久，這個人情也就越重越難抱歉，
公司就已經在小了，居然沒一個跟我差不多LEVEL的人可以聊天講話，在那裡居然有高攀的感覺，
對我來說這還真是第一次。
到底我真的是像我朋友說的我已經習慣自由班了，還是這裡真的不適合我呢？
在我心裡出現一個大問號？現實不允許我慢慢找到喜歡的工作，但不喜歡的工作我又無法持久，
兩難～真的很難！！！！！！！
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